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    2017年4月管理心理學(xué)

    卷面總分:100分     試卷年份:2017.4    是否有答案:   

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    試題序號(hào)

    美國(guó)心理學(xué)家威特金透過認(rèn)知方式來研究人的性格,把人劃分為

    • A、權(quán)力型
    • B、場(chǎng)獨(dú)立型
    • C、實(shí)際型
    • D、場(chǎng)依存型
    • E、自卑型
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    前面心理活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于隨后進(jìn)行的心理活動(dòng)反應(yīng)有習(xí)慣化與傾向性影響。這種理象稱為

    • A、強(qiáng)化心理
    • B、心理暗示
    • C、模仿心理
    • D、心理定勢(shì)

    麥克萊蘭把人類基本需要滿足后的需要分為權(quán)力需要、歸屬需要和

    • A、尊重需要
    • B、安全需要
    • C、成就需要
    • D、社交需要

    泰勒的理論雖然被稱為是一種“心理革命”與科學(xué)管理,但仍有很大的局限性。主要有

    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的人性觀
    • B、機(jī)械的管理模式
    • C、工人不必參與管理
    • D、管理方法缺乏科學(xué)性
    • E、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律

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